Les avantages de l’apprentissage par CFA Form’AS

Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenti·e de bénéficier de nombreux avantages !

Il lui permet de/d’ :

• Garantir le financement de la formation. L’apprenti·e ne paye donc pas les frais de formation ;
• Se professionnaliser car dès lors que l’apprenti·e n’est pas en formation, il met en pratique ses apports théoriques dans sa structure d’accueil ;
• Percevoir une rémunération tous les mois. Celle-ci est évolutive et non imposable (voir la partie « Statut et Rémunération« ) ;
• Avoir un statut de salarié lui permettant ainsi de bénéficier des mêmes droits et devoirs que les autres salariés de la structure d’accueil.

Aides spécifiques aux apprenti·es par l’OPCO (OPérateur de COmpétences) (pour les apprenti·es du secteur privé). Ce sont les OPCO qui définissent le montant de ses aides :

• Aide à l’achat des premiers équipement : cette aide concerne l’achat de matériel listé, nécessaire au bon déroulement de la formation. Il est impératif d’attendre le début de votre formation ET de votre contrat d’apprentissage pour effectuer ces achats ;
• Aide à l’hébergement : uniquement pour les nuitées prises par nécessité et uniquement sur les temps de formation ;
• Aide à la restauration : uniquement sur les repas pris sur les temps de formation.

Autres aides spécifiques aux apprenti·es :

• Aide au permis B : c’est une aide financière de 500 €. Les conditions sont :
  → Être apprenti·e (titulaire d’un contrat d’apprentissage) ;
  → Avoir entre 18 et 30 ans ;
  → Être engagé dans la préparation du permis de conduire B ;
• Aides au logement :
  → Mobili-Jeune : subvention versée par Action Logement pour aider les jeunes à payer leur loyer ;
  → Garantie Visale : caution locative accordée par Action Logement ;
• Carte Jeun’Est ;
• Carte d’étudiant des métiers.

Les aides à l’apprenti·e par CFA Form’AS