Contenus de formation

→ Module de formation sur la participation à la vie, l’organisation, la gestion de la structure et l’environnement professionnel

→ Module de formation relatif à la méthodologie de projet, à la conduite de projets pédagogiques et techniques d’animation

→ Module de formation relatif à la connaissance des différents publics

→ Module de formation relatif à la communication : écrits professionnels, expression orale, gestion de conflits, conduite de réunions

→ Module de formation relatif à la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (fonction de directeur)

Méthodologie pédagogique & critères d’évaluation

Les séquences de formation s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques : cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, mise en situation professionnelle, accompagnement et suivi individualisés, plateforme de formation à distance.

Le diplôme se découpe en 4 UC (Unités Capitalisables). La validation des UC s’effectue en continu tout au long de la formation : dossiers à rédiger, présentations orales, mises en situation professionnelle.

Employeurs

Secteur public : mairie, communauté de communes, centre communal d’action sociale

Secteur associatif : association de loisirs, centre socio-culturel, MJC, accueil périscolaire

Secteur privé : hôtellerie de plein air, centre de vacances

Conditions du maître d’apprentissage

Être titulaire d’un diplôme ou titre du même domaine professionnel et d’un niveau au moins équivalent à celui visé par l’apprenti·e et justifier d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti·e OU justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti·e.